Es estos últimos años hemos visto cómo las webs y los perfiles en redes sociales de muchas empresas se llenaban de contenidos que giraban en torno a lo mismo: la importancia del Employer Branding. Así, no era extraño encontrarnos con publicaciones de empresas que parecían que se habían metido en una carrera contrarreloj para enseñar…
Cuando la gente va a trabajar, no debería tener que dejar su corazón en casa Betty Bender Desde hace un tiempo son cada vez más los artículos que se hacen eco de un fenómeno que se inició en Estados Unidos y que empieza a extenderse por el resto del mundo conocido…
Hay grandes libros en el mundo y grandes mundos en los libros Anónimo En Sirania nos gusta llevar «una buena dieta en libros» y que esta, además, sea muy variada. Es por eso que queremos compartir en este post, las 12+1 lecturas que más nos han gustado en estos últimos meses. Algunos libros son auténticos…
Hace unas semanas, Fernando Trías de Bes publicaba una columna donde hablaba de la importancia de crear un nuevo esquema laboral como consecuencia de la pandemia. Básicamente lo que comentaba era que «las empresas han aprendido a confiar en las personas porque no les ha quedado más remedio». Y no les ha quedado más remedio…
En la anterior crisis del 2008 asistimos a un fenómeno que lleva produciéndose varios años y que tiene que ver con el hecho de que los/as profesionales abandonan sus organizaciones como consecuencia de diferentes motivos. Esta situación no es nada extraña y tiene mucho que ver con los ciclos económicos y con el funcionamiento del…
Hace unos pocos días hemos dicho adiós al 2020. Uno de los años más raros, difíciles, complejos e inciertos en lo que a la gestión del talento se refiere. Un año en el que muchas de las ideas que estaban más o menos asentadas han volado por los aires, y donde las empresas y profesionales…
Como todos los inicios de año, las redes se llenan de artículos que hablan de cuáles van a ser las tendencias en diferentes áreas profesionales. Y como no podía ser de otra manera, en Recursos Humanos también. Sin embargo, y desde hace ya varios años, vengo observando que, esas tendencias que nos pronostican todos los…
Desde hace algún tiempo, el inbound recruiting parece haberse abierto camino en cualquier estrategia de reclutamiento que se precie como si fuese la fórmula mágica para conseguir atraer candidatos. Si tenemos en cuenta que una de las grandes dificultades que existen en estos momentos es que, precisamente, las empresas consigan atraer talento debido a la…
Si hay algo en lo que de una forma más o menos unánime muchos profesionales de Recursos Humanos y empresas coinciden, es en la escasez de talento que existe en estos momentos. Resulta llamativo que muchas empresas hablen abiertamente de las dificultades para encontrar talento pero se hayan olvidado con excesiva rapidez de cómo trataron…
Según Deloitte, en el año 2025, los Millenials constituirán el 75% de la fuerza de trabajo a nivel mundial. Esto implica que este colectivo será mayoría en las organizaciones en uno puñado de años, conviviendo con otras generaciones; los baby boomers, los nacidos entre 1945 y 1965, los denominados Generación X y nacidos entre 1965 y…