Si hay algo en lo que de una forma más o menos unánime muchos profesionales de Recursos Humanos y empresas coinciden, es en la escasez de talento que existe en estos momentos. Resulta llamativo que muchas empresas hablen abiertamente de las dificultades para encontrar talento pero se hayan olvidado con excesiva rapidez de cómo trataron…
Según Deloitte, en el año 2025, los Millenials constituirán el 75% de la fuerza de trabajo a nivel mundial. Esto implica que este colectivo será mayoría en las organizaciones en uno puñado de años, conviviendo con otras generaciones; los baby boomers, los nacidos entre 1945 y 1965, los denominados Generación X y nacidos entre 1965 y…
[vc_row pofo_hidden_markup_1507696902_2_1=»» css=».vc_custom_1507696989698{padding: 0px !important;}»][vc_column][vc_column_text]Según un estudio elaborado por LinkedIn sobre «Tendencias Internacionales en Selección de personal para el 2015», un 69% de los profesionales en activo son candidatos pasivos; es decir, profesionales que no están necesariamente en una situación de búsqueda activa de empleo pero que en un momento dado estarían dispuestos a escuchar…